在招聘外籍教师时，面试是不可或缺的环节。通过面试，学校可以深入了解外教的教学经验、专业知识以及教育理念等方面。对于外教来说，面试口语是非常重要的，因为它反映了外教的口语水平、沟通能力以及教学思路等。那么，面试外教口语时，面试官通常会问些什么呢？

1. 自我介绍
在面试开始时，面试官通常会要求外教做一次简短的自我介绍。这个环节是了解外教的基本信息，如姓名、国籍、教学经验等。在自我介绍中，外教可以提到自己的优势和特长，以及之前的教学经验和取得的成就等。这可以给面试官留下深刻的印象。

2. 教学经验与方法
面试官可能会问外教他们在教学中采用的方法和策略。外教应该清楚地表达自己的教学理念和方法，比如利用多媒体教学、激发学生的兴趣等。同时，外教还需要说明自己如何处理不同层次的学生，并如何帮助学生提高听、说、读、写的能力。

3. 教育背景和专业知识
面试官可能会针对外教的教育背景和专业知识进行提问。外教可以分享自己的学习经历和取得的学术成果。同时，针对所教授的科目或领域，外教还需要展示自己在这方面的知识水平和深度。通过展示自己的教育背景和专业知识，外教可以充分展示自己的教学实力和能力。

4. 多样化的教学案例
面试官也可能要求外教分享自己的教学案例。外教可以讲述自己在教学过程中遇到的一个难题，以及如何解决它的经历。通过具体的案例，外教可以体现自己的教学能力、创新性以及解决问题的能力。

5. 学生管理和互动
面试官还可能对外教的学生管理和互动能力进行提问。外教可以分享自己在课堂上如何管理学生、激发学生学习的积极性，并创造积极的学习氛围。同时，外教还可以提到如何和学生进行有效的沟通、鼓励学生发表自己的观点等。这些方面也是衡量外教教学素质的重要标准。

综上所述，面试外教口语是一个很重要的环节，通过面试可以了解外教的教

学经验、专业知识、教育理念以及思维能力。外教在面试时需要准备好自我介绍、教学经验与方法、教育背景和专业知识、教学案例以及学生管理和互动等方面的内容，以便给面试官留下良好的印象，展示自己的优势和实力。面试外教口语也是学校选拔合适外教的重要手段，通过面试可以帮助学校挑选到合适的外教，为学生提供更好的教学资源和服务。