引言：随着全球化时代的到来，教育机构聘请外教在中国的教育领域中扮演着重要的角色。然而，外教聘请的合法性问题一直备受关注。本文将从法律角度出发，分析外教聘请的合法性，并探讨目前的现状。

第一段：外教聘请合法性的法律依据
教育机构聘请外教必须符合中国法律的相关规定。根据《中华人民共和国外国专家法》和《外国人在中华人民共和国工作管理规定》，教育机构合法聘请外教需向相关政府部门申请办理法定程序，获得相应资质和许可证等相关手续。

第二段：外教聘请合法性的监管措施
为保障外教聘请的合法性，教育部

门和有关政府部门逐步加强了对外教的监管力度。例如，教育部每年都会发布外国教育专家证书认定结果，及时公示合格外教名单，提醒教育机构选择合法的外教；此外，各省市也会加强对教育机构的考核审核，确保聘请的外教符合相关资质和条件。

第三段：外教聘请合法性的现状与问题
尽管在法律和监管上有了一系列的规定和措施，但仍然存在外教聘请合法性的问题。一方面，一些教育机构为了追求经济利益，存在着聘请外教时绕过相关法律程序的行为；另一方面，一些外教在来华从事教育工作时，未能按照合法工作签证条件办理手续，存在非法居留和非法从事教育工作的情况。

第四段：解决外教聘请合法性问题的建议
为了提高外教聘请的合法性，应该从多个方面入手。首先，教育机构应严格按照法律程序办理外教聘请手续，不得绕过相关规定。其次，相关部门应加强对教育机构和外教的监管力度，加大执法力度，严厉打击非法从事教育工作行为。同时，加强对外教的培训和证书认定，提高他们的教学水平和专业素养。

结论：教育机构聘请外教的合法性是当前教育发展的一个重要问题。通过加强对外教的法律监管和规范，促进合法外教的聘请与使用，可以提高教育质量和教育机构的声誉，从而更好地为学生提供高质量的教育服务。